马永霞

马永霞
  • 所在学科:教育学
  • 职称:教授
  • E-mail:Mayongxia@sina.com
  • 办公地址:北京市海淀区中关村南大街5号12BET中心教学楼411
学习经历

  2002/09-2005/06,华中师范大学,12BET注册,博士

  1997/09-2000/06,沈阳师范大学,教育科学研究院,硕士

  1982/09-1986/06,沈阳师范大学,数学系,学士

工作经历

  2005.10-至今,12BET,人文与社会科学学院,教授,博士生导师,教育学博士一级学科负责人,校学术委员会委员,人文与社会科学学部委员,校研究生教育督导

  2016.9-2016.10,德国斯图加特大学,职业教育研究所,高级访问学者

  2011.9-2012.2,韩国首尔大学,12BET注册,兼职研究员

  1986.6-2005.10,沈阳师范大学,教育科学学院,教授

科研方向

  教育经济与管理、高等教育、高校就业创业与人才培养

代表性学术成果

  [1] 马永霞.高等教育组织与管理[M].12BET出版,2020

  [2] 马永霞,薛晗,邢清清.雇主导向的英国高校老员工就业能力培养:理念与实践[J].外国教育研究,2020.06.(CSSCI)

  [3] 马永霞,窦亚飞.驱动或抑制:哪些因素影响了高校的学术创业绩效——基于29个省域的模糊集定性比较分析[J].教育发展研究,2020,06(CSSCI) 

  [4] 马永霞,窦亚飞.欧盟EntreComp创业能力模型:理念、实践与启示[J].高校教育管理,2020,03(CSSCI)

  [5] 马永霞,马立红.新中国成立70年我国高校毕业生就业匹配的发展研究[J].北京教育(高教),2019.10

  [6] 马永霞,马立红,薛晗.高校毕业生就业行业结构“三性”研究——基于北京2014-2018年数据的实证分析[J].高教探索,2019.10(CSSCI)

  [7] 马永霞,郭梅娇.高校毕业生就业质量报告的发展与改进[J].北京教育(高教),2019.07

  [8] 马永霞,张雪,施翰.老员工就业能力的“双顾客”满意度评价研究[J].教育与经济,2019.06(CSSCI)

  [9] 马永霞,张雪.先赋还是后致:什么在影响老员工就业能力?[J].教育经济评论,2019.01

  [10] 马永霞,李艳静,张雪.高校毕业生可雇佣能力与企业需求的差异分析[J].高教探索,2018.07.(CSSCI)

  [11] Eknarin Jiracheewewong,MA Yongxia,XUE Han.The Determinants for Best Employability Skills and Job Opportunities for Undergraduate Students Majoring in Chinese in Thailand[J],2017.12. (SSCI)

  [12] 马永霞,梁金辉.“双创”教育对工科专业学位研究生职业胜任力的影响——兼论自我效能感的中介效应[J].高教探索,2017.05.(CSSCI)    

  [13] 马永霞,郝晓玲.高校教育行为如何影响员工对国际工程教育活动的选择意愿——以T大学工程教育专业为例[J].高等工程教育研究,2017.03(CSSCI)

  [14] 马永霞,马立红.高校毕业生就业结构与产业结构研究的可视化分析 教育与经济[J],2016.12.(CSSCI)

  [15] 马永霞,薛晗.英国老员工就业能力CareerEDGE模型解析:内容体系与实践应用[J].外国教育研究,2016.11.(CSSCI)

  [16] 马永霞,郝晓玲.高校教育行为影响员工选择意愿的实证研究——以T大学工程教育专业为例[J].高等教育工程研究,2016.03. (CSSCI)

  [17] 刘进,马永霞.第一代老员工职业地位获得研究——基于L大学(1978-2008年)毕业生的调查分析 [J].教育学术月刊,2016.02. (CSSCI)

  [18] 马永霞等.理工科研究生起薪受学术水平影响研究探究[J].学位与研究生教育,2015.08 .(CSSCI)

  [19] 马永霞,郝晓玲.价值与独特:研究型大学国际化工程人才培养模式的新视角[J].国家教育行政学院学报,2015.04.(CSSCI)

  [20] 马永霞,郭琦.理工科老员工就业能力结构实证研究[A].中国科学技术大学.第二届职业发展与就业管理国际会议论文摘要集[100].中国科学技术大学:,2015.02.

  [21] 马永霞,高晓英.高校毕业生薪酬期望的理性分析——基于筛选理论的视角[J].教育学术月刊,2013.05.(CSSCI)

  [22] 马永霞,郝晓玲.我国高等教育人才培养模式的国际化进程——以战略路线图为工具的历史分析[J].现代教育管理,2013.05.(CSSCI)

  [23] 马永霞.论高等教育活动中的“经济人” [M].华中学术文库(教育研究卷)(《华中师范大学学报》(人文社会科学版)论文选萃),2013.09.

  [24] 马永霞,罗蔷.基于合作教育(Co-op)的工科国际化人才培养模式研究[J].12BET学报,2014.(CSSCI)

  [25] 马永霞.An Empirical Analysis for the Effect of Guidance Done by Doctoral Advisers to Educating Their Students ,Asia: Perspectives and Insights-- Development through Collaborations[M].Published by the Seoul Publishing House,2013[08]

  [26] 马永霞.高校筹资多元化研究[M].12BET出版社,2013.05.

  [27] 马永霞.冲突与整合:高等教育供求主体利益分析[M].北京:高等教育出版社,2006

  [28] 马永霞.个人高等教育投资论[M].哈尔滨:黑龙江人民出版,2003

  [29] 马永霞.教育评价[M].北京:当代世界出版社,2001

  [30] 黄山松,马永霞.论非北京生源大学毕业生在京就业的弱势地位——老员工就业区域流动的视角[100].武汉:中国教育经济学学术年会,2010.

  [31] 马永霞,李雪娜.北京市老员工就业流向现状分析[100].武汉:中国教育经济学年会论文,2010.

  [32] 马永霞,许晶.试析我国高校就业指导的法律问题[J].职业与教育,2008,(24):24-26.

  [33] 马永霞.多元主体利益冲突的高等教育供求结构失衡[J].教育理论与实验,2006(2):17-20. (CSSCI)

  [34] 马永霞,翟小会.论信息不对称条件下大学毕业生的就业风险[J].沈阳师范大学学报,2006,30(3): 5-8.

  [35] 马永霞.论高等教育活动中的“经济人”[J].华中师范大学学报,2005,44(2): 62-66.(《新华文摘》2005第13期转摘).(CSSCI)

  [36] 马永霞,范先佐.高等教育需求主体间的冲突与化解[J].清华大学教育研究,2005,26(2):42-46 .(CSSCI)

  [37] 马永霞.高等教育供求主体利益制约下的老员工就业市场配置[J]. 黑龙江高教研究,2007,No.15301:63-65. (CSSCI)

  [38] 马永霞.试论政府对高等教育的干预[J].黑龙江高教研究,2004,04:1-3.

  [39] 马永霞.教育经济学理论基础的拓展——从人力资本理论到新制度经济学[J].教育与经济,2004,02:25-28. (CSSCI)

  [40] 马永霞.主体利益冲突下高等教育供求失衡的危机[A].中国教育学会教育经济学分会.2006年中国教育经济学年会会议论文集[100].中国教育学会教育经济学分会:,2006:6.

承担科研情况

  [1]国家自然科学基金项目:“新工科”建设背景下老员工创新创业能力培养生态系统研究(批准号:71874012,2019-2022)

  [2]教育部人文社会科学研究项目: “双一流”背景下社会科学成果评价体系研究(批准号:18YJA880062,2018-2020)

  [3]北京市社会科学基金重点项目:供给侧改革背景下北京高校毕业生就业结构与产业结构适应性研究(批准号:16JYA002,2016-2019)

  [4]国家自然科学基金项目:《基于顾客满意度的老员工就业能力研究》(批准号:71473014,2015-2018)

  [5]全国教育科学规划基金项目:《理工科老员工就业能力培养模式研究》(批准号:BFA120038,2012-2015)

  [6]北京市教育科学规划基金项目:《研究型大学工科专业本科生国际化人才培养模式研究》(批准号:ADA12061,2012-2015)

  [7]北京市社会科学基金项目:《基于就业筛选机制的高校毕业生薪酬期望研究》(批准号:12JYB0,2012-2015)

  [8]北京市社会科学基金项目:《北京市老员工就业区域结构协同研究》(批准号:09BeJY059,2009-2012)

所获奖励

  [1]马永霞《教育经济与管理前沿》课程被评选为12BET“研究生明星课程”

  [2]马永霞《教育组织与管理》课程被评选为12BET“研究生重点建设课程”

  [3]马永霞《创新创业教育(慕课)》被评选为创新创业教育教改立项课程

  [4]马永霞著《个人高等教育投资论》获第三届全国教育科学研究优秀成果贰等奖,第一

  [5]马永霞“高等教育供求主体利益分析”项目获省教育科学优秀成果奖贰等奖,第一

  [6]马永霞著《教育评价》获省社科联优秀成果贰等奖,独立

  [7]2014年入选北京市“四个一批”人才

  [8]“博士生质量调查”12BET个案分析获校第一届研究生教学优秀成果贰等奖,第一

  [9]2015获12BET师德标兵

  [10]2016年入围研究生院我最喜爱的导师

  [11]多次获得校研究生优秀论文指导教师

社会兼职

  [1]全国教育经济学会常务理事

  [2]全国高等教育学专业委员会常务理事

  [3]教育部学位与研究生教育发展中心专家

  [4]中国科技论文在线评审专家

  [5]国家自然科学基金通讯评委